Praca: Kontroler Jakości w PZL-Świdnik AugustaWestland

Oferta pracy Nr 01/11/2015

Wiesz czym jest ISO?

Ishikawa nie kojarzy Ci się z japońską kuchnią?

Lubisz wykonywać prace wymagające precyzji?

Obudzony/-a środku nocy jesteś w stanie sformatować dane w Excelu?

Mamy propozycję dla Ciebie!

Możesz zostać Kontrolerem Jakości w PZL-Świdnik AgustaWestland, firmie łączącej lokalne tradycje lotnicze z nowoczesnym zarządzaniem.

Będziesz odpowiedzialny/-a za kontrolę jakości wyrobów. Poznasz specyfikę pracy w międzynarodowym środowisku. Pracujemy na nowoczesnym sprzęcie, którego prawdopodobnie nie miałeś/-aś okazji wcześniej poznać. Proponujemy Ci umowę o pracę na pełen etat oraz możliwość rozwoju w strukturach naszej firmy. Oprócz tego, uczestnictwo w wielu szkoleniach specjalistycznych (np. z zakresu metrologii, narzędzi służących do analiz jakościowych) oraz poznanie przepisów oraz norm obowiązujące w branży lotniczej.

Poszukujemy:

- Studentów (2 stopnia) oraz Absolwentów kierunków technicznych (preferowane: mechanika i budowa maszyn),

- Kandydatów z dobrą znajomością j. angielskiego - poziom B1 (mile widziana znajomość j. technicznego),

- Osób posiadających wiedzę i umiejętności z zakresu: posługiwania się sprzętem kontrolno-pomiarowym, odczytywania rysunków technicznych, podstaw procesów obróbki (zarówno mechanicznej jak i cieplnej),

- Osób dyspozycyjnych, gotowych do pracy w trybie zmianowym.

Zainteresowany/-a? Prześlij nam swoje CV i pozwól nam Cię poznać

Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Prosimy o załączenie w CV klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) ."