Praca w Niemczech - kelner/ka

OFERTA PRACY – NIEMCY

Nr ref. EURES: 10000-1123442217-S 

 

Lublin,12.03.2015r.

Stanowisko:

KELNER/KELNERKA

Kod ISCO:  

5131

Opis stanowiska/ zakres obowiązków:

- nakrywanie do stołu

- doradztwo, obsługa klientów, przyjmowanie zamówień, serwowanie dań

- naliczanie i kasowanie należności

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Niemcy

DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ

Status:

Pracodawca

Nazwa:

Gaststätte Brunnenhof Thomas Sauberbrey

Adres:

Handthal 6, 97516 Oberschwarzach , Unterrfranken Bayern

Kraj:

Niemcy

Telefon (z kodem kraju):

00 49  93 82 9 98 28

E-mail:

Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Strona internetowa:

www.der-brunnenhof.de

Krótki opis działalności gospodarczej:

Restauracja Brunnenhof jest niemiecką restauracją w stylu frankońskim leżącą w północnej Bawarii obok takich miast jak: Würzburg, Bamberg, Schweinfurt. Specjalizuje się w kuchni lokalnej. Jest to restauracja sezonowa, która działa od wiosny do późnej jesieni. Dysponuje 120 miejscami wewnątrz restauracji i 120 miejscami w ogrodzie letnim. W miesiącu styczniu restauracja jest zamknięta oraz w czerwcu jeden tydzień.

MIEJSCE PRACY

Lokalizacja:  

97516 Oberschwarzach, Bawaria

Kraj:

Niemcy

WYMAGANIA

Wykształcenie:

Mile widziane wykształcenie w zawodzie kelner 

Doświadczenie zawodowe:

Kilkuletnie doświadczenie w zawodzie kelner

Znajomość języków:

Język

Poziom

niemiecki

Dobry  w mowie i piśmie

Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty

prawo jazdy kat. B, samochód niezbędny ze względu na dotarcie do miejsca pracy.

Inne istotne wymagania:

Miła aparycja, sumienność , dokładność

Gotowość do pracy w nadgodzinach,  pracy zmianowej oraz w weekendy i dni wolne. 

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA

Wysokość pensji brutto:

10 - 12 €/godz. w zależności od umiejętności i kwalifikacji   

Wysokość pensji netto:

Wg stawki podatkowej

Rodzaj stawki wynagrodzenia

Miesięczna

Premie:

Do uzgodnienia z pracodawcą

Dodatkowe świadczenia

Pracodawca organizuje zakwaterowanie, które jest płatne przez pracownika.

Wyżywienie bezpłatne w  godzinach otwarcia restauracji.

Dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny za pracę w dni wolne i święta

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

 Wymiar czasu pracy

Niepełny etat

Czas trwania umowy:

Umowa na czas określony – na 1 sezon lub na czas nieokreślony

 Liczba godzin tygodniowo:

20

Zmiany i praca w dni wolne:

Praca od 2 razy w tygodniu (od środy do niedzieli), najczęściej w weekendy i dni wolne od godz. 10.00 ,  zmiany do uzgodnienia. W poniedziałek i wtorek restauracja jest nieczynna (z wyjątkiem dni wolnych).

Data rozpoczęcia:

Jak najszybciej

 

SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU

Wymagane dokumenty

CV   tylko w  języku niemieckim z dokumentem potwierdzającym wykształcenie lub doświadczenie.

Do kogo należy wysłać dokumenty:

Do pracodawcy

Gdzie należy wysłać dokumenty:

Na adres e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

W tytule proszę wpisać: „Servicekraft”

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:

Pan Sauerbrey tel.:  0049  938299828

 

WAŻNOŚĆ

Termin przedkładania podań o pracę

Do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Dokumenty przysyłane w języku polskim nie będą brane pod uwagę.

1.     Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

2.     Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

3.     Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

piątek, 13 marca 2015 15:20 Poprawiony: piątek, 13 marca 2015 16:13 Wpisany przez Anna Bogusz