Praca: Planista w PZL-Świdnik AugustaWestland

Oferta pracy Nr 02/11/2015

Potrafisz się dogadać z każdym, nawet jeżeli macie odmienne zdanie?

To od Ciebie wszyscy znajomi pożyczają długopisy, chusteczki itp.?

Obudzony/-a w środku nocy jesteś w stanie przypomnieć sobie, gdzie coś odłożyłeś/-aś?

Największą karą jest dla Ciebie nuda i brak możliwości rozwoju?

Mamy propozycję dla Ciebie!

Możesz zostać Planistą w PZL-Świdnik AgustaWestland, firmie łączącej lokalne tradycje lotnicze z nowoczesnym zarządzaniem.

Będziesz odpowiedzialny/-a za analizę zapasu materiałów i potrzeb produkcji. Do Twoich obowiązków będzie należało monitorowanie zapasów magazynowych, tak aby uniknąć zarówno braków jak i nadmiaru. Poznasz specyfikę pracy w międzynarodowym środowisku i na co dzień będziesz się komunikował/-a w języku angielskim. Będziesz współpracować ze wszystkimi działami w naszej Firmie, więc rozwiniesz swoje kompetencje interpersonalne.  My w zamian zaproponujemy Ci umowę o pracę na pełen etat oraz możliwość rozwoju w strukturach naszej firmy.

Poszukujemy:

- Studentów (2 stopnia) oraz Absolwentów kierunków technicznych (preferowane: materiałoznawstwo) lub ekonomicznych,

- Kandydatów z bardzo dobrą znajomością j. angielskiego - poziom B1 (w mowie i w piśmie),

- Osób komunikatywnych, energicznych i nie bojących się wyzwań,

- Kandydatów zorganizowanych, posiadających umiejętności z zakresu planowania oraz potrafiących myśleć zarówno analitycznie jak i strategicznie.

Zainteresowany/-a? Prześlij nam swoje CV i pozwól nam Cię poznać 

  This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Prosimy o załączenie w CV klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) ."